～サービス概要について～
サスティナブル経営支援（ESG・SDGs）
「中長期戦略」経営システムのトランスフォーメーション
- 事業や組織の現状を常に正しく認識
・未来からのバックキャスティング（逆算）で中長期ビジョン策定
・マテリアリティの特定・ブランディング再考 - ビジネスモデルの変革・経営資源の再配分・組織と人事のリデザイン
・社内浸透、働き方改革
人財育成（各種研修・サポート）
イノベーションを起こすためには、まず自分・自組織を知ること。
そこから枠を超えて、強固な「協働」が生まれる。
今までの既成概念にとらわれない、しなやかな「考える力」が必要です。
新しい可能性、挑戦するビジネスを応援することを大切にします。
- 各種スキルアップ
- キャリアアップ
- リーダーシップ
- イノベーション
- デザイン思考
組織開発（コミュニティ支援）
- 各種サーベイ（個人・組織）
- コミュニケーション
- 女性活躍サポート
- 女性管理職の推奨・調整
- インクルージョン・パートナーシップ
～サービス導入フロー～
- ヒアリング
課題・目的の確認 - 明確化・確認
課題・目的を明確化 - ご提案
目的に合わせたプログラムのご提案 - ご契約・準備
ご契約後、具体的な内容のすり合わせ - プログラムの実施
振り返り→検証→計画→実施
中長期計画に合わせ、変化・状況に確認しながら進めていきます
例／PDCAサイクル・OODAループ活用
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