~サービス概要について~

サスティナブル経営支援(ESG・SDGs)

「中長期戦略」経営システムのトランスフォーメーション

  • 事業や組織の現状を常に正しく認識
    ?未来からのバックキャスティング(逆算)で中長期ビジョン策定
    ?マテリアリティの特定・ブランディング再考
  • ビジネスモデルの変革・経営資源の再配分・組織と人事のリデザイン
    ?社内浸透、働き方改革

人財育成(各種研修・サポート)

イノベーションを起こすためには、まず自分・自組織を知ること。
そこから枠を超えて、強固な「協働」が生まれる。
今までの既成概念にとらわれない、しなやかな「考える力」が必要です。
新しい可能性、挑戦するビジネスを応援することを大切にします。

  • 各種スキルアップ
  • キャリアアップ
  • リーダーシップ
  • イノベーション
  • デザイン思考

 

 

組織開発(コミュニティ支援)

  • 各種サーベイ(個人・組織)
  • コミュニケーション
  • 女性活躍サポート
  • 女性管理職の推奨・調整
  • インクルージョン・パートナーシップ

 

 

 

~サービス導入フロー~

  1. ヒアリング
    課題・目的の確認
  2. 明確化・確認
    課題・目的を明確化
  3. ご提案
    目的に合わせたプログラムのご提案
  4. ご契約・準備
    ご契約後、具体的な内容のすり合わせ
  5. プログラムの実施

 

振り返り→検証→計画→実施
中長期計画に合わせ、変化・状況に確認しながら進めていきます

例/PDCAサイクル・OODAループ活用

 

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